Jobsbook rende trasparente e tracciabile l’intero rapporto Dipendente – Società – Committente negli appalti pubblici e privati.
Ogni persona coinvolta (dipendenti e professionisti) compila un Libretto del Lavoro digitale con dati, posizione, orari, attività svolte, sicurezza e allegati.
I Libretti confluiscono nel Libro dell’Appalto, che diventa il “passaporto” certificato dell’opera: utile per gare, controlli, assicurazioni e audit.
Vantaggi principali di usare Jobsbook
Libro dell’Appalto certificato: dossier pronto per gare, audit e consegne SAL.
Controllo presenze e attività: timbrature/geoloc, ore per squadra e subappalti.
Meno contenziosi: evidenze firmate (foto, verbali, ordini di servizio, timestamp).
Qualità e avanzamento: check-list “a regola d’arte”, dashboard SAL, tracciabilità materiali.
Governance dei subappalti: permessi granulari, documenti sicurezza e scadenziari centralizzati.
Integrazione processi: esportazioni per contabilità lavori, HR e document management.
Libretto del Lavoro personale: storico competenze e attività riconosciute.
Tutela e sicurezza: DPI e idoneità sempre allegati e verificabili.
Meno burocrazia: compilazione mobile (anche offline), firme digitali rapide.
Valorizzazione del merito: evidenze puntuali di ciò che è stato fatto e quando.
Ordini e verbali tracciati: tutto in un unico flusso con firme e controfirme.
Controlli mirati: non conformità, azioni correttive, storico fotografico geotaggato.
SAL più veloci: dati e allegati già strutturati per approvazioni.
Trasparenza “real-time”: avanzamento, presenze, documenti e sicurezza in lettura controllata.
Riduzione rischio: tracciabilità completa, supporto a anticorruzione e conformità.
Meno sopralluoghi ispettivi: evidenze digitali affidabili.
Valutazione del rischio più precisa: cronologia certa degli interventi.
Perizie e sinistri più rapidi: dossier unico, prove già ordinate e verificabili.
Minori frodi: marcatura temporale, geofencing e audit trail.
Visibilità e credibilità: lavori certificati nel Libro dell’Appalto del committente.
Pagamenti più fluidi: SAL documentati con evidenze a supporto.
Onboarding semplice: modelli e permessi già predisposti.
Unica fonte di verità: persone, attività, sicurezza, materiali e foto nello stesso posto.
Riduzione tempi e costi: meno email/PEC, meno rilavorazioni e contestazioni.
Compliance e privacy: ruoli/permessi, retention, log delle azioni.
Immagine e ESG: trasparenza verso stakeholder, meno carta, più sicurezza in cantiere.