“JOBS trasforma la tua voce in un preventivo perfetto: guadagna tempo, più lavori chiusi.”

 

CHIEDI A JOBS

Jobsbook rende trasparente e tracciabile l’intero rapporto Dipendente – Società – Committente negli appalti pubblici e privati. Ogni persona coinvolta (dipendenti e professionisti) compila un Libretto del Lavoro digitale con dati, posizione, orari, attività svolte, sicurezza e allegati. I Libretti confluiscono nel Libro dell’Appalto, che diventa il “passaporto” certificato dell’opera: utile per gare, controlli, assicurazioni e audit.

PROBLEMI NELLA GESTIONE DEGLI APPALTI -Vincere una gara d'appalto è sinonimo di impresa regolare? -L'impresa che si aggiudica l'appalto utilizza operai regolari? -Come si possono avere informazioni costanti e reali riguardo al numero degli operai presenti all’appalto? -Come si può sapere se sono stati fatti i controlli dal Direttore dei Lavori e Coordinatore della Sicurezza? -Le imprese in subappalto sono regolari. -L'orario di lavoro è congruo con il contratto nazionale? -Le ore straordinarie vengono pagate e riconosciute? -La mansione dell'operaio è congrua con il contratto? 

PROBLEMA. Come aumentare la sicurezza in cantiere e accedere da remoto a tutta la documentazione aggiornata, riducendo infortuni, tempi di verifica e zone grigie?

Perché serve. Presenze e turni difficili da verificare sul territorio. Tracciabilità parziale di raccolte, anomalie, mancati ritiri e segnalazioni. Documenti sicurezza non sempre disponibili da remoto. Difficoltà nel dimostrare qualità/produzione in gara e in esercizio. Soluzione Jobsbook

PROBLEMA. Come si può avere accesso alla documentazione nella Sicurezza dell'Appalto? Documenti gestiti (esempi) Per Appalto/Cantiere PSC/DUVRI, Piano Emergenza, nomine (DL, CSE/CSP), verbali di coordinamento, registro non conformità/near-miss.

Trasparenza tra Committente – Società – Operatore: turni, qualità, sicurezza e prove digitali. Perché serve Turni diffusi su sedi diverse, difficile verificare presenze e copertura aree. Qualità percepita spesso soggettiva, assenza di evidenze (prima/dopo, check-list). Documenti sicurezza (DUVRI, SDS detergenti, idoneità) non sempre disponibili da remoto. Necessità di dimostrare qualità e trasparenza in gare e audit (PA, fondi, property, condomìni).

Perché serve. Presenze certe e verificabili su appalti, cantieri e siti multi-sede. Zero carta: niente fogli firma o fogli Excel locali. Allineamento paghe: calendario presenze pronto per il consulente del lavoro. Trasparenza verso Committente/PA e riduzione contenziosi.

Perché serve. Conflitti ricorrenti (abusi, infiltrazioni, tubazioni, chiusure balconi, urgenze) senza evidenze condivise. Difficoltà nel coordinare più professionisti (DL, CSE, ingegneri, architetti, manutentori, appaltatori/subappaltatori). Documenti dispersi su mail/whatsapp; assenza di storico affidabile degli interventi.

Perché serve. Presenze e turni su cucine centrali e punti di somministrazione difficili da verificare. Necessità di prove su orari di consegna, temperature, menu e diete speciali. Documenti sicurezza alimentare/HACCP dispersi e non aggiornati. Gare e audit (PA, scuole, ospedali) richiedono evidenze oggettive.